为分析研判疫情下就业的新形势，落实学校党委关于就业工作的计划与部署，9月15日下午，计算机工程学院召开了秋季就业工作会议，院总支书记张震、毕业年级班主任、各系书记和就业条线辅导员出席会议，会议由院总支副书记任侃侠主持。

任侃侠通报了学院就业工作的总体情况，分析了疫情背景下，学院就业工作的做法经验、存在问题和努力方向。一是强化毕业生就业真实性考核；二是强化思想认识，通过家校联动缓解“懒就业”、“慢就业”的新趋势；三是关注顶岗实习进展，加强师生联系；四是针对毕业生就业安全隐患，逐一探讨了应对措施。

张震对于疫情防控背景下学院就业工作提出了四点要求。一、精准就业指导，鼓励各位老师发挥主体责任，提高政治站位、关注就业政策，为毕业生提供高质量的就业指导；二是精准就业服务，做好毕业生就业工作的跟踪调查，精准对接学生需求，关注就业困难群体，帮助特殊人群完成学业、顺利就业；三是推进就业安全工作落地，“就业安全无小事”，提早防范、高效落实，提高就业安全工作的实效性；四是扎实打造就业服务新平台，加强思想引领、提高服务能效，科学谋划、认真总结，全员、全程、全力促进毕业生高质量就业。

条线辅导员就2021届毕业生第二轮就业调查和2022届毕业生就业资格信息填写审核情况，向毕业班班主任们作了详细解释和说明，并回答了在具体操作中遇到的各种问题。

本次会议是学院贯彻落实省教育工委“两在两同”建新功行动中关于推进高质量就业的要求，践行“以学生为中心”理念的重要内容，促进毕业生更加充分、更高质量就业。下一阶段学院就业工作小组将专题研讨并制定工作方案，整合利用有效资源，提前谋划、统筹布局，构建毕业生就业工作长效机制。